واجهت إحدى شركات إدارة المرافق في المملكة العربية السعودية تحديات كبيرة في تتبع الحضور يدويًا، ومعالجة الرواتب ببطء، وضعف القدرة على مراقبة أداء الموظفين. ومع توسّع القوى العاملة، احتاجت الشركة إلى نظام موثوق لتجميع عمليات الموارد البشرية وتحسين كفاءة الإدارة.